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　　金山网讯 （杨佩佩 郑仁轩）今年，为深入实施产业强市和人才兴市战略，围绕产业链打造人才链、创新链星空体育平台，推动人才引领产业、产业集聚人才，市人社局与市人才办共同谋划建设企业人才工作服务站，这项工作在全省首创。28日，记者从市人社局获悉，经过专家评审、严格把关、好中选优，共评选了107家设站企业单位，已发文公布。

　　“引才难”“留才难”是困扰我市企业的两大瓶颈问题，关键是企业引才育才用才主体作用有待进一步激发，为此，市人社局与市人才办通过建站并开展评估定级，引导企业之间比学赶超，营造浓厚的惜才爱才、重才用才氛围。同时，在机制建立上，人社部门是政府综合管理人才工作的职能部门，涉及企业的人才服务事项多、政策面广，建立企业人才需求征集、招才引智活动组织、人才数据统计、人才项目直报、人才载体建设等制度，加强人才工作评估考核，推进企业人事人才综合改革，是部门职责所在，也通过这个机制，努力打造全市人才条口共建共享共用的平台。

　　3月，我市印发《镇江市企业人才工作服务站建设实施办法（试行）》，明确了设站条件、工作站主要任务、扶持政策、认定程序、管理要求星空体育最新，计划今后3年每年设站100家左右，之后动态保持300家左右，确保人才企业、人才需求量大的规模企业都纳入建站服务范围；同时给予5000元建站补贴，每年评估定级，对优秀和达标建站企业分别给予4万元、2万元的工作奖励，其中对服务专员分别给予50%、40%的工作奖励。

　　市人社局相关负责人介绍，下一步，将完善评估定级办法，年内组织市和各市区两级人社部门对这些企业进行实地走访，确保办公场所、工作制度、配套设施、人员配备、保障经费“五个到位”，高标准建设、高质量运转。